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  6月9日，新机会控股实业网站在江苏加盟总部启动时了第一届品牌传统企业形象知识节，主题风格是“跟随新机会，竭尽全力再夸越”。每次传统企业形象知识节将以很多五彩缤纷的行为，在新机会控股实业网站各原子新公司深入基层展开，一直近这几十一个月，是对控股实业网站近十万职员宣讲加强作风建设如今新推出的“新机会品牌传统企业形象知识胡夫金字塔”的至关重要工作方案。 上传新的行业学历，明确指出未来的发展进步方问，这也是新期盼群体2020初总运营经理会议上的是件大新闻。刘永好股东长将其生动形象地陈述为“根植土地的新期盼学历金字塔式” ，入乎容是指：某个初心、好几个价值取向、三像dna、四维交换人生观和五新价值取向。  

 

“一个使命”是“希望，让生活更美好”。

“两个愿景”是“智慧城乡的耕耘者，美好生活的创造者”。新希望一直在从事民生产业、幸福经济。新希望人要通过不懈的努力，贡献自己每一份力量，去创造全社会的美好未来，并与世界共享美好。

“三像”基因是新希望的传统，也是一直追求的企业氛围：像军队、像学校、像家庭。倡导企业文化要像军队，就是要倡导一种有执行力的严格文化。  倡导企业文化像学校，就是要提倡一种有持续生命力的学习文化。提倡企业文化像家庭，就是要提倡一种有凝聚力的亲情文化。刘永好董事长表示这三者是统一的联合体，不能只强调其中一个。

“四维”价值观，是在原有的“阳光、正向、规范、创新” 价值观基础上，从基本准则、组织精神、发展理念、对外态度四个维度，总结出十条易于理解和执行的价值准则和行为规范，被称为“新十条”。刘永好强调：“企业文化要简明扼要、清晰明白，让大家都认同和共识，形成一个‘味道’。

   

  这“新十条”为

人们追求太阳光单向、单纯诚信的道德至上规范; 让fun88乐天堂想来简单马上、坦率合理的沟通之道; 自己崇向根植社会的化、利益社会的化的企业的坚定信念; fun88乐天堂的占有敢于受苦、坚硬不拔的奋发努力品性; 人们推祟谦逊有礼难学、勤于思考教案的学业价值观念; 人们积极营造喜爱职工、均等包容心的工作上环境; 企业坚信最求菁英、专业化悉心的工匠心情; 大家始终坚持“快半步”、一直更替的全新思路能力; 企业充分体现开发互惠、携手同行一起的达成合作安全理念; fun88乐天堂的始终客人为本、市场上科研开发的合作经营指导思想。  

 

“五新”理念就是“新机制、新青年、新科技、新赛道、新责任”，实际上在五年前就提出来，近两年经过归纳总结，形成新一代的管理理念。新希望这几年之所以能够跨越周期，实现转型升级的新发展，转换新机制、任用新青年、探索新科技、布局新赛道、担当新责任就是其中的秘诀。

新想让的工业公司文化艺术课埃及金字塔是工业品牌在37年成长中总结出出的实用价值行为准则。在工业品牌成长时候中，新想让的工业公司文化艺术课历程了四次成长和更新：  

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